​ຈັດ​ກິດ​ຈະ​ກຳ​ສ້າງ​ທີມ​ດ້ວຍ​ຫົວ​ຂໍ້​ວ່າ “ເຕົ້າ​ໂຮມ​ປະ​ຊາ​ຊົນ, ຮວບ​ຮວມ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ ແລະ ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ”

ໂດຍຜ່ານການສ້າງທີມງານແລະການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາ, ພວກເຮົາສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານມີທ່າແຮງແລະມັນສະຫມອງ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືຂອງທີມງານແລະການຕໍ່ສູ້, ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າໃຈກັນແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນໃນການເຮັດວຽກປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ.

ວັນ​ທີ 12-14 ສິງຫາ​ນີ້, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ຈັດ​ກິດຈະກຳ​ສ້າງ​ທີມ​ດ້ວຍ​ຫົວ​ຂໍ້​ວ່າ "​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ຫົວ​ໃຈ​ແລະ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ເພື່ອ​ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ" ຢູ່​ຖານ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ການ​ຂະຫຍາຍ​ກະສິກຳ​ຂອງ​ກວາງ​ໂຈ່​ວວູລິງ, ​ເຊິ່ງຕັ້ງ​ຢູ່​ພາກ​ກາງ​ແລະ​ລຸ່ມ​ຂອງ​ພູ Qingyuan ພາກ​ຕາ​ເວັນ​ອອກ. ສະຖານທີ່ທີ່ສວຍງາມຂອງພູເຂົາ Qingyuan ໃນ Quanzhou. ມັນ​ເປັນ​ຂອງ​ສາຍ​ແອວ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ປະ​ມານ​ພູ Qingyuan ພາຍ​ໃຕ້​ສິດ​ອໍາ​ນາດ​ຂອງ Fengze​. ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດສະພາບອາກາດເຂດຮ້ອນຂອງອາຊີໃຕ້, ສວນພັກຜ່ອນນິເວດ Wuling ມີສະພາບອາກາດທີ່ອ່ອນໂຍນ, ບໍ່ມີລະດູຫນາວເຢັນ, ບໍ່ຮ້ອນ, ຝົນຕົກທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຊັບພະຍາກອນກະສິກໍາແລະສັດປ່າແລະພືດ. ຟາມຫ່າງຈາກທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ Fuxia 324 ແລະທາງດ່ວນ Shenhai Quanzhou ຫ່າງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Quanzhou Huaqiao ພຽງແຕ່ 2 ກິໂລແມັດ, ມີການຂົນສົ່ງທີ່ສະດວກແລະມີຈຸດດີທີ່ເປັນເອກະລັກ.

ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, rafting, wading, ຂ້າມຕົ້ນໄມ້, ອາຫານ DIY, ຂີ່ມ້າ, Golf ຊົນນະບົດ, CS field war, BBQ, campfire, camping, tent, tent, outward bound ການຝຶກອົບຮົມ, ການເກັບຫມາກໄມ້, ການຂຽນຜ່ານສາຍຢູ່ໃນມືຂອງທຸກຄົນ. ສະມາຊິກໃນທີມ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຮົາຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າຄວາມສາມັກຄີແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ທີມງານທີ່ດີຄວນມີລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້:
1. ຄວາມສາມັກຄີ. ຖ້າທີມງານບໍ່ສາມັກຄີ, ທີມງານຈະບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ນີ້ແມ່ນປັດໃຈພື້ນຖານທີ່ສຸດ.
2. ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ, ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ຕ້ອງ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ, ການ​ຮັບ​ຮູ້​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ. ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຍຶດ​ໝັ້ນ​ທັງ​ທີມ​ໄດ້​ໂດຍ​ການ​ຈົ່ມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເລື່ອງ​ເລັກໆ​ນ້ອຍໆ, ດັ່ງ​ນັ້ນ​ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​ໃຫ້​ຫລາຍ​ຂຶ້ນ ແລະ​ຈົ່ມ​ໜ້ອຍ​ລົງ.
3. ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ເພື່ອນຮ່ວມທີມຄວນຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ. "ປະຊາຊົນທີ່ມີຈິດໃຈດຽວ, Taishan ຍ້າຍໄປ". ຖ້າທີມງານມີຄວາມສາມັກຄີ, ມັນຈະເປັນບາດກ້າວທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄວາມສໍາເລັດ.
4. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບທີມງານທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເມື່ອສະມາຊິກໃນທີມມີບາງປັດໃຈທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ, ທຸກຄົນຄວນຮັບຜິດຊອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເອງ ແທນທີ່ຈະເປັນການປິດບັງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເອງ.
5. ນະວັດຕະກໍາ. ການປະດິດສ້າງເປັນທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບທຸກຄົນໃນສັງຄົມປະຈຸບັນ. ຖ້າທີມງານປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະການປະຕິບັດຕາມໂດຍບໍ່ມີການກ້າຫານທີ່ຈະຄິດນອກຂອບເຂດ, ທີມງານຈະລື່ນກາຍຄົນອື່ນ.

ກໍາລັງໃຈຂອງທີມງານ, ສາຍພົວພັນທີ່ດີ, ບັນຍາກາດທີ່ອົບອຸ່ນ ... ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເພີ່ມຄວາມກ້າຫານຂອງພວກເຮົາເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ແລະໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ຈັກວິທີການຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະການຮ່ວມມືກັບຜູ້ອື່ນໄດ້ດີແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.